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      與人來往的技巧 改變你的內向性格?科學挽回老婆

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      與人來往的技巧 改變你的內向性格?科學挽回老婆(圖1)

        許多內向的人希望能夠改變自己的內向性格,提高自己與他人來往的能力,進而擁有優越的人際關系。然則效果不顯著,他們無法擁有優越的人際關系不光是由于缺乏與人來往的技巧,人與人之間的來往尚有許多深條理的緣故原由。內向的人要想擁有優越的人際關系,不僅要學會與人來往的技巧,還需要從信心、態度、等多方面改變和提高。

        一、信心:樹立“雙贏”(一致互利)的信心

        在人與人之間的來往中,要想擁有優越的人際關系,就要有一致、互利的頭腦。用時髦的話說,就是要有雙贏頭腦。在看待人際關系上,存在著以下幾種頭腦模式。

        (情緒疑心加導師\/信,一對一免費剖析)

        1.我贏你輸:

        我們從小受的教育就在增強這種頭腦看法??荚嚨臅r刻你要考得比別人好,體育競賽時你要跑得比別人快、跳得比別人高,你要得冠軍??傊挥锌缭絼e人,只有贏,才氣使我們感應快樂。我們把生涯看成是競技場,要樂成幸福就要逾越別人,把別人甩在后面。另外,自私自利的人抱持的也是這種我贏你輸的頭腦。

        2.我輸你贏:

        缺乏自信、缺乏自尊的人往往是這種頭腦。他們不敢堅持自己的態度,無所欲無所求,犧牲小我私人利益委屈叱責,以犧牲求太平。

        3.兩敗俱傷:

        外面上看這樣做誰都得不到利益,似乎沒有人會這樣做??墒怯械娜似@樣想、這樣做!損人晦氣己,我得不到的你也別想獲得,為了抨擊,寧愿犧牲自己,也要把你拖垮。

        4.雙贏:

        雙贏是確立在一致互利頭腦的基礎之上的。自己賺錢但又不危險別人利益。不把自己和別人對立起來,我和你不是敵對的雙方,而是統一條戰壕里的戰友,有富同享,有難同當,配合開創美妙的未來。我贏你輸(自私自利)、我輸你贏(委屈叱責)、雙輸(兩敗俱傷)這些頭腦模式,都是無法使人擁有優越的人際關系的。要想擁有優越的人際關系,就要有雙贏頭腦,擁有一致、互利的頭腦


        二、態度

        1.尊重他人與自我尊重(“尊重”與“自尊”的平衡)

        大多數人際關系的書籍都強調尊重他人的主要,提倡微笑、贊美、感恩……等等。尊重他人確實很主要,但這些對內向的人來說猶如是隔靴搔癢,沒有說出內向之人真正需要改善提高的要害。內向的人真正的問題生怕是缺乏自信自尊,過于委屈叱責。因此,樹立自信自尊,才是解決問題的要害。

        2.老實守信與信托他人(“誠信”與“信托”的平衡)

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      與人來往的技巧 改變你的內向性格?科學挽回老婆(圖2)

        做人要老實守信,使別人信托自己。與此同時,你也要信托他人。內向的人著實從心里里就不信托他人,對別人總是懷有莫明的嫌疑與畏懼。一想到要與人來往,就猶豫不決、充滿恐懼。這也是他無法擁有優越的人際關系的緣故原由之一。對他人的不信托感是內向的人需要重點解決的一個問題。


        3.對他人感興趣與開放自我(“好奇”與“開放”的平衡)

        人際來往的書籍教訓我們要對他人感興趣。并說“一個對他人感興趣的人,兩個月內交的同伙,比一個只知道讓別人對他感興趣的人兩年內交的同伙還要多?!庇纱丝梢妼λ烁信d趣的主要性。對他人感興趣就是要領會對方。內向的人紛歧定對他人不感興趣,不想領會別人,他的問題是不愿意開放自我,不想讓別人領會自己。他總是郁悶別人領會自己后,會看不起自己。著實這只是你的消極想像。別人只會由于領會你而尊重你。對一個不領會的人,是不能能發自心里尊重的。領會是雙向的。內向的人由于不愿讓別人領會自己,因此不敢過份顯示出自己對他人感興趣,畏懼對方也對自己感興趣,想要領會自己。由此可見,內向的人要想擁有優越的人際關系,就要勇于開放自己,愿意讓別人領會自己,同時也起勁去領會他人。光對他人感興趣,對內向的人來說是不夠的。

        4.明晰他人與表達自己(“明晰”與“表達”的平衡)

        人際來往離不開相同交流。相同就是通過諦聽來明晰別人,通過表達來使別人領會自己。內向的人不善于表達自己,若何語言是他們的一個弱項,他們更愿意諦聽。但他們的諦聽是被動的諦聽,別人說什么他們聽什么,而不善于通過提問來掌握談話歷程,也不善于通過贊許使別人感應你愿意聽他語言。因此這個愿意諦聽的優勢,在內向的人的身上也沒有充實地施展出來。

        5.寬容他人與自動認錯(“寬容”與“認錯”的平衡)

        內向的人由于自信心不強,往往不能自動認錯,怕這樣做使別人知道自己失足而瞧不起自己。因此他畏懼失足,做事兢兢業業、畏首畏尾,失足掖著藏著、怕人知道?;蛘咦吡硪粋€極端,不管是不是自己的錯,總是一直地認錯,以此博得別人對自己的同情、同情。著實無論是不敢認錯照樣一直地認錯,都反映了他對別人原諒他的錯誤沒有信心,對自己矯正錯誤、扭轉事態的能力沒有信心。這使他寧愿什么事都不做,以免言多必失、做多錯多。通過以上的剖析,內向的人不能擁有優越的人際關系,不光是由于性格的因素,照樣許多頭腦看法的誤差造成的。而且越剖析,問題越多。不外這樣也好。知道了問題的要害在什么地方,就能著手舉行改善與提高。


        三、來往技巧

        1、樹立“雙贏”的信心

        “愛心”與“勇氣”兩手都要抓,兩手都要硬,這就是走在通往優越人際關系的準確蹊徑上。若是同時還能掌握一些人際關系的技巧,那就更是為虎傅翼了。

        2、愛心與勇氣的平衡

        而勇氣與自信是密不能分的。有了自信就有勇氣,沒有自信就沒有勇氣。那什么是自信呢?有人說,自信是一種感受。有了這種感受,就會對自己充滿信心,就能無所畏懼,就敢做任何事情;失去了這種感受,就會嫌疑自己,瞻前顧后、畏首畏尾,不敢接納行動。而感受是轉變無常的,感受也是很難控制和掌握的?,F在是這樣的感受,也許過一會兒就是完全相反的感受。

        3、自信是一種態度

        把自信看成是一種感受,就給自己不敢行動找到了絕佳的捏詞。由于自信是一種感受,而感受是善變的,也許現在有自信的感受,過一陣兒就沒有了這種感受。沒有了自信的感受,就不敢接納行動。而不敢行動,就加倍得不到自信的感受,也就加倍不敢行動。這就陷入了一個惡性循環:由于不自信,以是不敢行動;由于不敢行動,以是更不自信!這個惡性循環的效果就是逐步地變得怯弱而且自卑,越發地沒有自信。因此,決不要把自信當成是一種感受!自信應該是一種態度。態度差異于感受。根據詞典里的注釋,態度是對事物的看法和做法。自信是我們做事時應該自動接納的一種態度,而不是需要守候降臨的一種感受。不能說有了這種感受,我就勇敢行動;沒有這種感受,我就消極逃避。否則,你就會陷入前面所講的誰人惡性循環里!樂成者都知道,自信是一種態度。而失敗者卻把自信看成是一種情緒、感受。有了這種感受,就敢作敢為;沒了這種感受,就推托逃避。樂成離不開自信,這誰都知道,但什么是自信,差異人有差異明晰。這也是樂成者與失敗者的主要區別。樂成者縱然全身發抖,心里恐懼,但也要以信心、態度,戰勝恐懼,確立自信,并最終獲得樂成。

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